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採用情報
世界動かす。
未来を更新し続ける。
テクノロジーOneは、国境を越え、モノと技術の真の価値を世界へ繋ぐグローバル集団です。
市場の「一歩先」を読み、共に世界標準の価値を創り出す仲間を募集しています。
Rebirth
半導体の力で、
循環型社会の未来を創る
私たちは、供給が追いつかない半導体材料や眠っている廃材に価値を見出し、
再び世界へ送り出すグローバルプロフェッショナルです。
成長し続ける半導体市場を舞台に、国境も既成概念も超えていく。
このミッションに共感し、プロとして自らを磨き続け、
社会に不可欠な存在を目指す方を探しています。
比べる対象は、他人ではなく、
「過去の自分」
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成果が直結する
人事評価周囲との比較ではなく、自身の目標達成度を正当に評価します。評価に基づき昇給・賞与・インセンティブを決定。頑張りが報酬やキャリアへダイレクトに反映される仕組みです。
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未経験でも安心
充実の育成体制新入社員には先輩がつくメンター制度を導入。「評価して終わり」ではなく、日々の相談からキャリア形成まで、上司やメンターがあなたの「一歩先」を共に考え、伴走します。
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挑戦を後押しする
風土文化既存の枠組みを超えて挑む意志を、組織全体で後押しする風土があります。自らを進化させ、のびのびと翼を広げられる環境です。自身の価値を更新し続ける方を、私たちは惜しみなくバックアップします。
私たちが求める仲間
規律・協調
職場の規律を乱さず、コミュニケーションと
チームワークを重視し、相手の立場に立って行動する人。
自主自立・誠実
自らが主体的に行動し、課題解決ができる人。
目標に粘り強く取り組み、惜しみない努力をする人。
協働・柔軟
組織とともに成長できる人。臨機応変な対応で物事に対して正しく
向き合うことができる人。
発展・挑戦
既存の枠に留まらず、なにごとにも挑戦し、
前進し続けることができる人。
JOB DESCRIPTION 求人情報
【ソリューション営業】半導体・電子部品業界の企業へ、半導体・電子部品や半導体材料の提案～販売
募集職種
【ソリューション営業】半導体・電子部品業界の企業へ、半導体・電子部品や半導体材料の提案～販売
雇用区分
正社員 試用期間3カ月（期間中は月給25万円～40万円、ほか待遇変動なし）
月給
月給30万円～42万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
就業時間
フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～21:00
・コアタイム／10:00～15:00
・標準的な勤務例／9:00～18:00
★フレックスタイム制を活用して柔軟に働けるのが嬉しいポイント。メリハリのある働き方が可能です。
平均残業時間：月10時間～20時間
業務内容
当社はグローバル商社として、半導体をはじめ、半導体を作るために必要な材料や電子部品を企業に提供しています。
【提案する商材】
・電子部品・半導体部品
・半導体材料（合成石英、シリコンウエハーなど）
・半導体装置部材（中古パーツ、流体システム部品、光学部品など）
※大手電子機器メーカーや半導体メーカー、半導体装置メーカーなどの購買や設計担当者へ提案します。
【具体的な業務】
新規顧客の開拓（展示会、テレアポなど）
顧客ニーズに合わせた商材の提案
サンプル提供や仕様確認などの提案活動
見積作成、価格交渉、契約締結
※入社後は、先輩の担当企業の引継ぎや新規開拓からスタート。成約後は継続取引につながるケースも多く、既存顧客として関係を構築していきます。
採用人数
若干名
必須スキル
・業界・有形・無形問わず、何かしらの営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）
求める人物像
・成果が出るまで粘り強く取り組める忍耐力をお持ちの方
・キャリア・年収UPを図りたい方
・自分の働きや成果を正当に評価してもらいたい方
・数字をつくり会社に貢献していける方
・交渉や折衝の経験豊富な方
・ロジカルな思考ができる方
・営業としてもっと上を目指したい方
転勤
なし
固定残業代
なし
賞与
年2回
福利厚生・諸手当
・退職金制度（中小企業退職金共済加入）
・有給休暇取得の推奨（有給休暇の取得を積極的に推奨、長期休暇の取得も可能）
・男性育休取得実績あり
・時短勤務制度（育児・介護対応）
・フレックスタイム制度（職種による）
・テレワーク制度（職種による）
・メンター制度
・組織スキルアップ制度（公開研修参加、eラーニング受講）
・個人スキルアップ制度（書籍購入補助、資格受講料補助）
・服装自由
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇
・【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・生理休暇
※5日以上の連休取得可能
選考フロー
1.書類選考
2.一次面接（人事）
3.最終面接（社長）
4.内定
※面接日、入社日は相談に応じます。
※応募から内定までは2～3週間程度です。